外国人労働者と企業マッチングシステム構築案件

事業再構築補助金を活用したマッチングプラットフォーム開発事例 | GCode

GCode-image2025/10/17

GCode | 事業再構築補助金を活用したマッチングプラットフォーム開発事例日本とベトナムの両国で人材紹介・不動産・貿易などの事業を展開するある企業様は、両国の発展に貢献することを使命に掲げ、「人・モノ・情報の架け橋」として新たな挑戦を続けておられます。

背景(Background)

同社は、新たな取り組みとして特定技能人材とエージェント企業をつなぐマッチングプラットフォームの構築を決定しました。
このプロジェクトは、事業再構築補助金に採択され、DXを基盤とした新しいビジネスモデルの実現を目指すものでした。


課題(Challenges)

  • 既存の求人・マッチングサイトは単一エージェントのみが利用でき、他社との連携が難しかった。
  • 求職者情報が分散しており、効率的なマッチングが困難だった。
  • 多数のエージェント企業が参加しながらも、データの安全性と透明性を両立できる仕組みが求められていた。

GCodeのアプローチ(Approach)

GCodeは「補助金DXパートナー」として、単なるシステム開発にとどまらず、事業設計段階からのコンサルティングと技術支援を提供しました。

同社の構想をもとに、複数のエージェントと求職者が同一基盤上で安全にデータを管理・検索できる集中管理型マッチングプラットフォームを提案・構築しました。

要件定義、バックエンド開発、AWS構築、運用テストまでをワンストップで支援し、
補助金事業として求められる要件・証憑対応にも配慮しました。
これにより、補助金を活用した新規事業を安心して実行できる体制を実現しています。


成果(Results)

  • 本プロジェクトは 事業再構築補助金に正式採択されました。
  • リリース後、3,000名以上の特定技能人材100社以上のエージェント企業が登録しました。
  • 人材不足が深刻化する日本市場において、社会的価値の高いプラットフォームとして注目されました。

お客様の声(Voice)

日越間で人材・不動産・貿易事業を展開する企業 代表取締役 様は

完璧なものを作っていただき、感謝しています。

コストは安いし、対応スピードも速いし、他社にも紹介したい

とのコメントもいただいています。

他のオフショア開発会社では進め方に不安を感じたという同社ですが、GCodeの迅速な対応と品質、そして補助金対応の安心感にご満足いただきました。


補助金DXパートナーとしての意義(Significance)

本事例は、補助金を単なる資金支援ではなく、DXを実現するための原動力として活用した好例です。
GCodeは、技術・設計・実行を一体化したアプローチで、企業が「補助金をきっかけに新しい価値を生み出す」ことを支援しています。

このようなDXの挑戦を次に実現するのは、貴社かもしれません。

補助金を活用したDX推進をお考えの企業様へ補助金を活用してDXや新規事業を推進したいとお考えの企業様は、 ぜひ一度GCodeまでお問い合わせください。
担当コンサルタントが、貴社の状況やご関心に合わせて、サービスの内容や進め方を丁寧にご案内いたします。

👉 [お問い合わせはこちら]

GCode | 事業再構築補助金を活用したマッチングプラットフォーム開発事例

こちらの記事も読まれています

SIer×オフショアの“最小変更管理”—CRルール1枚でスコープと検収を守る|GCode

GCode-image2026/01/05

揉める前に決める。SIer×オフショアの「最小変更管理」—CRルール1枚でスコープと検収を守る|GCode

SIerがオフショアで揉めやすい論点(スコープ/検収/変更/責任境界)を整理し、1枚のCR(変更管理)ルールで最小化する方法を解説。公開サンプルとしてCRルールの見出しを提示し、詳細チェックリスト(DL/同梱ZIP)と面談での当てはめ支援も提供します。

詳細へ GCode-image
SIerが2週間の“試験導入”を通すための最小セキュリティ合意|GCode

GCode-image2026/01/05

監査にしない。SIerが2週間の“試験導入”を通すための最小セキュリティ合意|GCode

SIerがオフショアを試験導入する際に、監査レベルの負荷をかけずに必要最小限のセキュリティ合意をまとめました。必須/推奨チェック(NDA・権限・データ・ログ保持)と、1枚で使える最小合意書テンプレをDLで提供します。

詳細へ GCode-image
SIerがオフショア追加で品質を落とさない方法|GCode

GCode-image2026/01/05

SIerがオフショア追加で会議を増やさず、手戻りを止める|GCode

SIerがオフショアを追加するときに品質と手戻りを抑える「最小QAゲート10」を公開。証跡(テスト・レビュー)と引き継ぎ(リリースノート)に絞り、バグトリアージの重大度・担当・SLA・意思決定線までテンプレ化。

詳細へ GCode-image
#3 会議を増やさず小さく安全に:オフショアを2週間で検証する進め方(SIer向け)|GCode

GCode-image2025/12/26

会議を増やさず、小さく安全に:オフショアを10日で検証する進め方(中小SIer向け)|GCode

会議を増やさず、最小スコープで安全にオフショアを試す「2週間トライアル」の手順。窓口一本化・最小QAゲート・1枚週次レポート。

詳細へ GCode-image
単価で選ばない:オフショアベンダーを15分で見抜く質問10(中小SIer向け)|GCode

GCode-image2025/12/26

単価で選ばない:オフショアベンダーを15分で見抜く質問10(中小SIer向け)|GCode

単価で選ぶ前に、15分でオフショアベンダー“運用適合”を見抜く。中小SIer向けに質問10+レッドフラグ+詳細スコアを1枚に整理。窓口/DoD/変更管理で曖昧ベンダを早期除外できます。

詳細へ GCode-image
オフショア不安5つを“最小対策”に:中小SIer向けチェックリスト|GCode

GCode-image2025/12/26

オフショア不安5つを“最小対策”に:会議を増やさない、中小SIerのための運用設計|GCode

週次会議が終わった直後、チャットに「これも追加で」「確認だけお願いします」が流れてくる。
決める人が曖昧なまま、気づけば“SIer側で吸収”が積み上がる——そんな瞬間、ありませんか。
オフショアの不安は、気合やマイクロ管理で消えるものではありません。
必要なのは、**会議を増やさずに効きやすい“最小の運用セット”**です。
この記事は、よくある不安(管理・品質・セキュリティ・連携・進捗)を、**最小セット(3つの型)** に落として整理します。
増やすべきは会議ではなく、**情報と意思決定の“形”** です。

詳細へ GCode-image
GCode-image-start

開発の 検討に 役立つ

ブログ